カナザワ,ユウイチロウ   KANAZAWA, Yuichiro
  金澤 雄一郎
   所属   国際基督教大学教養学部 アーツ・サイエンス学科
   職種   教授
研究期間 2010/04~2012/03
研究課題 看護行動研究の新たなる地平線構築
実施形態 科学研究費補助金
研究委託元等の名称 日本学術振興会
研究種目名 挑戦的萌芽研究
科研費研究課題番号 22653041
キーワード Big-5性格特性、継続学習、職務満足
科研費分類経営学
社会心理学
応用数学、統計数学
代表分担区分 研究分担者
代表者 渡辺 真一郎 筑波大学, システム情報系, 教授 (50282330)
概要 看護師を対象とし、次のような種々の研究結果を得た: (1) Big-5特性の中の協調性は、患者満足に正に連関する治療的コミュニケーション・スキルを高める効果を有する; (2)人は充実化された職務内容(S)に対して異なる解釈をし(O)、異なる情緒的反応(R)を示す (S-O-R); (3) 報酬に動機付けられる外交的な人は充実化された職務を肯定的に認知し(T_1-O-R)する; (4) 一方、罰と脅威の回避に動機付けられる神経症的な人は職務充実を心理的脅威として捉える傾向が強い(T_2-O-R)。